Metode og handling

Vi bekender os til Gensidig Anerkendelse

Metode og handling

PotentialeHotellet går ind for empowerment og gensidig anerkendelse. Det er i allerhøjeste grad praksis for os. Vi vil støtte beboerne i at tage styringen i eget liv, og i at opholdet skal være et læringsforløb der rent faktisk rykker.

Du kan på PotentialeHotellets profil på Tilbudsportalen læse om de formelle rammer og tilgang.

9

Daglig struktur

Blot nogle få rutiner giver nødvendig ro og plads til udvikling. Vi glemmer f.eks. ikke hyggen.

9

Meningsfyldt hverdag

Dagligdagen fungerer med et mix af fritid og pligter og vi lægger vægt på personlig relevans i begge kategorier.

9

Fremtidige muligheder

Hvordan vil fremtiden så se ud? Et ophold på PotentialeHotellet skal fremme og nære hver enkelt beboers drømme og håb. Vi bruger energi på afklaring og afprøvning såvidt muligt og når den enkelte er klar.

9

Handling

At tale om og identificere problemer og forhindringer er ikke nok, der skal handling til. Beboere bliver støttet i selv at arbejde for og nå deres mål, små som store.

Anerkendelsesteori

PotentialeHotellet er især inspireret af Axel Honneth og Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Pædagogik (KRAP). Det korte af det lange er, at når man føler sig anerkendt, er blevet mæt, så kommer lysten til udvikling. Gensidig anerkendelse er overskriften for PotentialeHotellets værdier.

Mere indhold

Værdigrundlag

Gensidig anerkendelse

Motion og Friluftsliv

Majbritt er på!

Kreative værksteder

Et væld af potentiale

Madlavning

Beboere og medarbejdere laver mad